虽说江苏省东谈主社厅于今莫得公布，但从12月份退休的东谈主员《待业金审定表》依然可知（如下表所示），江苏省2024年待业金计发基数为8785元，涨幅2%。

而依据2024年待业金计发基数对本年新退休东谈主员进行待业金二次核算和补发责任将随之初始，展望会随待业金披发同步补发。

具体来说，波及重新核算和补发的对象也便是2024年1-11月份退休的东谈主员。

因为2024年11月份之前退休的东谈主员，本年度待业金计发基数还莫得出来，野心其待业金使用的计发基数齐是使用上年度的数据，此时核算领到的待业金其实属于临时退休待遇，是以昔时待业金计发基数出来后，需要对本年之前退休的东谈主员进行待业金二次核算，而二次核算的待业金便是本东谈主正经退休待遇，并从领取待业金之月起补发差额部分。

本年度待业金二次核算后，本年1-11月份新退休东谈主员齐能不同进度的增多待业金的，主要原因是因为本年江苏的待业金计发基数较上年高涨了2%。

江苏2024年1-11月份退休的东谈主员二次核算后具体能增多些许待业金呢？

关于企业退休东谈主员来说，唯一你把《待业金审定表》中的基础待业金加上过渡性待业金（莫得过渡性待业金的径直用基础待业金）乘以2%便是每月增多的待业金，即：

月增多待业金=（基础待业金+过渡性待业金）×2%

再把表中的基本待业金总数加上增多的待业金便是你应该拿到的正经待业金。

看两个例子，可供我方模拟野心参考：

某男本年3月领取退休金的，那时野心的临时退休待遇是7778.6元，其中，基础待业金是4545.65元，过渡性待业金是1294.29元，那么，他本次每月增多的待业金大要是（4545.65+1294.29）×2%=116.8元，全体涨幅1.5%，从3月份补发。二次核算后的正经待遇差未几是7778.6+116.8=7895.4元。

某天真服务东谈主员本年4月份领取待业金，临时待遇是1468.41元，其中基础待业金圭臬是1017.95元，那么他本次每月增多的待业金便是1017.95×2%=20.36元，全体涨幅1.39%。二次核算后的正经待业金圭臬大体便是1468.41+20.36=1488.77元。

《待业金审定表》不错在办理退休的时分找社保部门恳求领取的。

要是莫得表，或怕笨重，不错径直用当今我方每月领到的待业金乘以1.5%来简略估算下亦然不错的。